En Reymar, creemos firmemente que la sostenibilidad y la igualdad son pilares fundamentales para el éxito y la responsabilidad corporativa. Nos dedicamos a confeccionar productos que no solo destacan por su calidad y diseño, sino también por su compromiso con el medio ambiente y la justicia social.
En Reymar, entendemos la importancia de proteger nuestro planeta y trabajar de manera responsable para garantizar un futuro sostenible. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en cada aspecto de nuestro negocio:
- Fabricación Nacional (Kilómetro 0): Apostamos por la producción local para reducir nuestra huella de carbono, apoyar la economía local y garantizar productos de alta calidad.
- Materiales Sostenibles: Seleccionamos materiales eco-amigables y responsables con el medio ambiente, minimizando el impacto ambiental de nuestros procesos de producción.
- Eficiencia Energética: Implementamos prácticas y tecnologías que optimizan el uso de la energía y reducen el consumo de recursos en nuestras instalaciones.
- Gestión de Residuos: Promovemos el reciclaje y la reutilización, y nos esforzamos por minimizar los residuos generados en nuestra cadena de producción.
Materiales Sostenibles: Selección de materiales eco-amigables para minimizar el impacto ambiental.
Gestión de Residuos: Promoción del reciclaje y la reutilización para minimizar residuos en la producción.
Eficiencia Energética: Uso de tecnologías y prácticas que optimizan el consumo de energía.
Innovación Verde: Desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que contribuyen a la sostenibilidad ambiental.
En Reymar, creemos firmemente en la igualdad y en la creación de un entorno laboral inclusivo y diverso. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros empleados un lugar de trabajo justo y equitativo, donde todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento. Nuestros esfuerzos incluyen:
Planes de Igualdad: Implementamos políticas y programas que promueven la igualdad de género, asegurando que todos nuestros empleados sean tratados con justicia y respeto.
Conciliación de la Vida Laboral y Familiar: Facilitamos medidas para que nuestros empleados puedan equilibrar sus responsabilidades laborales con sus necesidades personales y familiares, ofreciendo horarios flexibles, nuestro horario es de 08:00 a 15:00 horas, teletrabajo y permisos parentales para fomentar la conciliación familiar.
Plantilla Femenina: Valoramos la diversidad y nos enorgullece contar con un 99% de personal femenino en nuestro equipo, promoviendo activamente el liderazgo de mujeres en todos los niveles de nuestra organización.
Formación y Desarrollo: Ofrecemos programas de formación continua y desarrollo profesional para todos nuestros empleados, promoviendo el crecimiento personal y profesional en un ambiente de respeto y colaboración.
"Reymar se compromete a seguir mejorando en estas áreas, asegurando que nuestro impacto positivo se extienda a nuestros empleados, clientes y al medio ambiente. Juntos, construimos un futuro más sostenible y equitativo para todos.”
